为积极响应集团董事长所提出的“不断学习，终身成长”号召，努力打造学习型企业，营造良好的学习氛围，丰富员工文娱生活，集团计划运营•信息网络中心、人力资源中心、综合办公室于7月26日共同发起了关于举办“华孚沙龙”的倡议书。设计体系丰富的华孚沙龙共分为五大系列：华孚大讲堂、华孚读书会、华孚研究院、华孚工作坊以及华孚演武厅。届时，将为华孚员工提供一个分享、开放、共进的文化平台。

    华孚大讲堂：由员工自愿报名申请成为华孚讲师，为大家分享包括：思维方式、发展趋势、管理科学、规章制度、专业技能等有助于提升心灵品质及工作质量的内容。

    倡议书一经发出便得到了员工们的积极响应，自7月28日华孚大讲堂首期开讲以来，目前已成功举办四期，本期的《孚•文化》专栏将为大家共同分享四位华孚讲师的精彩授课内容。

华孚讲师001号  徐少利  经理办

主题:影响人生格局的问题清单

重点回顾：讲师分别从选择决定命运，认知决定选择、在人生大事上学会运用经济学思考模型、不计回报主张利他主义精神、永不丢弃你的本色与真情、强化日常自省、全身心投入精力来做一件事等七个方面为大家分享了如何改变自我的人生格局，不断精进成为一个更加优秀的人。身处瞬息万变的时代背景下，心怀梦想的每个人都具备成为下一个马云的潜力，成功并非遥不可及，不妨可以从这七个人生清单开始着手。

华孚讲师002号 陆红昀  财务中心

主题：人生哲学与会计原理

重点回顾：会计的起源最早可以追述到距今二三十万年之前的旧石器时代。会计之道实际上最终就归结到一个字“钱”，会计本身是一门哲学。生活中，我们要掌握一定的基本会计常识，因为其中蕴含着我们人生的成功秘诀：哲学上讲求平衡，会计更是一种平衡，成功也是讲平衡的。成功并不只是工作上的成就，也根本不应该只是银行存款，真正的成功更是生命的一种平衡状态，它兼顾了生活的方方面面，有工作有休闲，有爱情有自我，有财富有健康，生活中任何两面都要找到平衡点，才能收获幸福，收获成功。

华孚讲师003号 王  贺 技术中心

主题：新中式风格住宅浅析——北京泰禾地产项目考察成果分享

重点回顾：讲师从中式建筑类型特征、新中式风格的发展及演变、南北地域新中式住宅特点、新中式在地产开发中的应用等四个方面简要的为大家介绍了新中式住宅。结合自身实地考察北京泰禾地产项目的经历，通过解析时下国内最成功的“院子”住宅案例，使大家更为形象可感的体验到新中式住宅产品的魅力，更探索其成功运作的模式。引入超级IP的概念，它是指一种超级品牌，是一种辨识度极高的精神符号，它通过独特的产品和服务去表达一种打动人心的精神认同，最终超级IP自带品牌势能和流量，持续带来商业社会最宝贵的资源。最后，拓展思维，引发思考，我们可否打造属于华孚自己的超级IP？更是我们下一阶段应重点努力的方向和目标。

华孚讲师004号 栾会冰 计划运营•信息网络中心

主题：赋能个体、激活企业：运用区块链哲学打造云组织

重点回顾：区块链是时下较为热门的技术概念，它是一种分布式数据库，通过去中心化、去信任的方式，集体维护一个可靠的数据，目前，已广泛渗透到各行各业得以应用。其巧妙性原理亦可应用于公司日常的经营管理当中。通过适当调整组织架构，释放出新生力量，从而实现个体赋能，全面激活企业。由大化小：将经营权和决策权下放给员工；由小化大：用“理念+算盘”培养经营人才，企业不断做大做强。这种方式既满足了大企业的规模，又不乏小企业的灵活高效，是值得探讨和未来尝试的企业管理模式之一。

    华孚读书会：每期读书会前发布某一特定主题，员工可在公司图书室进行借阅相关书籍，参与人围绕本周主题，在书中找到启发点，并用自己专属颜色的笔在书上圈点自己认为有价值内容。读书会当天由一名参与人担任轮值主持，大家共同分享自己在书中的收获与启迪。

华孚读书会01期 《作为人，何为正确》

分享嘉宾 田晴 客服中心 

    嘉宾重点分享：何为人生？何为人生目标？何为人生意义？作者稻盛和夫在《作为人，何为正确》这本书中给出了答案：要把自己的灵魂净化、深化、纯化。“活着就要心存感谢”，不要总是抱怨为什么、抱怨不公平，付出和回报是成正比的。有的人感谢父母、感谢知己、感谢相遇，但是我们更要感谢那些绊倒我们的人，因为他们教会我们如何走路，感谢抛弃我们的人，让我们学会独立。感谢每一次的失败打击，让我们更加坚定信念，拍拍尘土继续向前。所以我要感谢的是挫折，挑战挫折就是挑战自我，挫折是任何人都不能避免的，对待挫折也要保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败和挫折本身才最终造就了成功。我也有自己对正确的定义就是：做有意义的事、不忘初心、不断奔跑！