2018年3月4日晚5时30，历时两天的华孚集团2018年创新思想工作研讨会圆满闭幕。华孚集团领导班子、七十余位华孚员工代表以及五位企业顾问共同参与了此次活动。

创新2018

  集团董事长韩勇起先生在2018年工作报告中提出了企业未来发展的六大创新理念，即：产业创新、结构创新、模式创新、平台创新、技术创新、文化创新。由此，正式确立了2018年为华孚集团的创新年。为了突破原有的思想常规，更好的实现全员创新，全面创新，华孚集团2018年创新思想工作研讨会适时召开。

倡议发起 参与踊跃

  2月24日，一份由集团综合办公室发起的华孚集团2018年创新思想工作研讨会倡议书得到了集团员工的积极响应。在短短四天的时间里，会务组共计收到了来自各分公司、各部门的77位员工的265份创新提案。

创新思维 有力迸发

  3月3日上午8时，在集团党总支书记王丹丹女士的动员讲话后，创新思想工作研讨会正式拉开帷幕。员工们均采用PPT演说的形式对自己的创新提案逐一进行汇报。

大家紧紧围绕着“提一条创新、促一项管理”的指导思想，运用自身的工作经验和技术，结合自身的工作岗位，提出了很多有助于企业发展的合理化建议和创新构想。77位员工共计分为四组进行汇报，每组汇报结束后，大家分组对各项创新提案逐一进行研讨。研讨现场，大家畅所欲言，交换见解，更为每一个创新方案的落地实施献言献策。

创新是企业存在的灵魂，更是企业发展的动力源泉。用创新驱动发展，也是华孚集团2018年的战略规划目标。这是一个勇于创新的时代，我们也相信秉承着创新思维的华孚人在2018年里，一定会打破传统，开拓进取，再创佳绩！